大學生是寶貴的人才資源

省委、省政府高度重視

大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

出臺了一系列政策措施

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四川省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單

（2020年 ● 完整版）

目  錄

一、就業(yè)扶持政策

（一）大學生畢業(yè)前

1.求職創(chuàng)業(yè)補貼。

2.職業(yè)培訓和技能鑒定補貼。

3.家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶補助。

4.機關招錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員。

5.鼓勵應征入伍服義務兵役。

6.建立大學生實訓基地。

（二）大學生畢業(yè)后

7.就業(yè)見習補貼。

8.社保補貼和崗位補貼。

9.基層和艱苦邊區(qū)地區(qū)工資待遇激勵。

10. 基層單位就業(yè)學費補償和國家助學貸款代償。

11.專業(yè)技術職稱評定。

12.鼓勵參加“三支一扶”項目。

13.鼓勵參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”項目。

14.鼓勵參加“大學生志愿服務西部計劃”。

15. 鼓勵應征入伍服兵役（含義務兵和志愿兵役）。

16.鼓勵到社區(qū)就業(yè)。

17. 鼓勵繼續(xù)升學和報考第二學位。

18. 鼓勵科研項目單位吸納就業(yè)。

19.一次性吸納就業(yè)補貼。

20. 創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息。

21.稅收優(yōu)惠。

22.公開國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生信息。

二、創(chuàng)業(yè)扶持政策

（一）扶持創(chuàng)業(yè)大學生

23.扶持對象。

24.創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

25.創(chuàng)業(yè)補貼。

26. 科技創(chuàng)新苗子補助。

27.省級創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目前期孵化補助。

28. 創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵。

29.創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息。

30.青年創(chuàng)業(yè)貸款。

31.創(chuàng)業(yè)提升培訓。

32.高素質(zhì)農(nóng)民培育。

33.稅費減免。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺補助

34.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺補助。

35.創(chuàng)業(yè)指導補貼。

36.創(chuàng)業(yè)活動補貼。

三、綜合扶持政策

37.取消戶籍限制。

38.簡化體檢手續(xù)。

39.享受公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

40.就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師隊伍建設。

41.學分管理。

如何才能享受到這些扶持政策？

要注意哪些問題？

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一、就業(yè)扶持政策

大學生畢業(yè)前

1.求職創(chuàng)業(yè)補貼。對學籍在省內(nèi)高校的城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、貧困殘疾人家庭畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國家助學貸款的畢業(yè)生，一次性給予每人1500元的求職創(chuàng)業(yè)補貼。同時符合兩個及以上條件的，不重復享受。由高校會同校區(qū)所在市（州）人社部門和財政部門負責辦理，畢業(yè)學年10月底前發(fā)放到位。

2.職業(yè)培訓和技能鑒定補貼。大學生在校期間參加職業(yè)培訓和技能鑒定，可以享受一次培訓補貼和鑒定補貼。由校區(qū)所在地人社部門負責辦理。

3.家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶補助。對家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生，離校前給予一次性就業(yè)幫扶補助600元。由高校和教育廳負責辦理。

4.機關招錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員。應屆畢業(yè)生畢業(yè)學年可報考市（州）及以下機關公務員。國家統(tǒng)一組織的政法體改生專項招考項目單設名額，定向招錄應屆畢業(yè)生。艱苦邊遠地區(qū)基層機關招錄高校畢業(yè)生，可適當放寬學歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業(yè)生招考。民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、貧困縣和革命老區(qū)縣縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術人員的學歷條件，可結合實際分別放寬到本科、大專。公務員公招考試中，特殊困難家庭畢業(yè)生免收公共科目筆試考務費用。省屬、市屬事業(yè)單位可結合崗位特點和實際，公開招聘無基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。

5.鼓勵應征入伍服義務兵役。對參軍入伍的大學生（包含畢業(yè)生）發(fā)放一次性入伍獎勵。應征入伍的大學生（含新生），服役期間保留學籍或入學資格，退役后2年內(nèi)允許按學期復學或入學。入伍時，對其在校期間繳納的學費實行一次性補償或獲得的國家助學貸款實行代償，退役后自愿復學或入學的，實行學費減免。標準：本?？粕ê呗?、第二學士學位）每生每年最高不超過8000元，研究生每生每年最高不超過12000元。入伍經(jīng)歷可作為畢業(yè)實習經(jīng)歷和基層工作經(jīng)歷。高職在校生(含新生)應征入伍，退役后在完成高職（?？疲W業(yè)的前提下，免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生期執(zhí)行。面向退役大學生士兵碩士研究生實行專項招生，重點向雙一流建設高校傾斜；將服兵役情況納入推免生遴選指標體系；在部隊榮立二等功及以上的退役人員，符合研究生報名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生；將考研加分范圍擴大至在校生（含新生），在繼續(xù)實行普通高校應屆畢業(yè)生退役后按規(guī)定享受加分政策的基礎上，允許在完成本科學業(yè)后3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。放寬退役大學生士兵復學轉(zhuǎn)專業(yè)限制，退役后復（入）學，經(jīng)本人申請、學校同意并履行相關程序,可轉(zhuǎn)入本校其他專業(yè)學習（特殊類型招生等除外）。

6.建立大學生實訓基地。支持高校實行校企對接，鼓勵和支持各類企業(yè)接納大學生實習，建立相對穩(wěn)定的大學生實習基地。組織開展“逐夢計劃”大學生實習活動。拓展就業(yè)實習、見習基地的領域和功能，積極培育、認定一批學科門類齊全、基礎條件完備且集實習、見習功能于一體的實訓基地。相關補貼按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。由高校創(chuàng)辦及高校與企業(yè)聯(lián)辦的大學科技園、電商基地，納入實訓基地認定范圍。對認定的實訓基地實行動態(tài)管理。

大學生畢業(yè)后

7.就業(yè)見習補貼。離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，可參加3—12個月的就業(yè)見習，并享受就業(yè)見習補貼和人身意外傷害保險。就業(yè)見習補貼標準按當?shù)刈畹凸べY標準的80%執(zhí)行。其中，國家級見習基地補貼標準可上浮20%，省級見習基地補貼標準可上浮10%。對留用的畢業(yè)生，見習期應作為工齡計算。

8.社保補貼和崗位補貼。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費，給予最長不超過2年、標準不超過其實際繳費2/3的社保補貼。小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和社會組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費，給予最長不超過1年的社保補貼（不包括個人應繳納部分）。用人單位招用認定為就業(yè)困難人員的大學生，可給予最長不超過3年的社保補貼（不包括個人應繳納部分）和崗位補貼（標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準）。

9. 基層和艱苦邊遠地區(qū)工資待遇激勵。到縣以下機關事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，新錄用為公務員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資，在未列入艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的地區(qū)高定一檔，在三類及以下艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定兩檔，在四類及以上艱苦邊遠地區(qū)的高定三檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的地區(qū)高定一級，在三類及以下艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定兩級，在四類及以上艱苦邊遠地區(qū)的高定三級。按規(guī)定執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼。

10.基層單位就業(yè)學費補償和國家助學貸款代償。中央部門所屬高校應屆畢業(yè)生，自愿到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位工作、服務期在3年以上（含3年）的，可分年度向就讀高校申請學費補償和國家助學貸款代償，資助標準為：本專科生（含高職、第二學士學位）每生每年最高不超過8000元、研究生每生每年最高不超過12000元。省級部門所屬高校應屆畢業(yè)生，到我省艱苦邊遠地區(qū)(國家規(guī)定的77個縣市區(qū))縣以下基層單位，連續(xù)不間斷服務滿3年及以上的，可向就業(yè)所在地縣(市、區(qū))教育局申請學費獎補。獎補金額按在校期間實際繳納的學費計算(享受了部分減免的應予以扣除)，每生每年最高不超過6000元。

11.專業(yè)技術職稱評定。到中小企業(yè)就業(yè)，在職稱評定方面，享受國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。對在基層工作的高校畢業(yè)生，除有特別規(guī)定外，首次申報評審職稱可提前1年，對論文、科研、外語和計算機應用能力等不作為統(tǒng)一或硬性要求。對任現(xiàn)職以來在艱苦邊遠地區(qū)連續(xù)工作四年以上且考核合格的，在申報評審高一級職稱資格時，其任職年限可放寬一年。

12.鼓勵參加“三支一扶”項目。從年齡不超過30周歲的全日制專科及以上學歷的畢業(yè)生中，招募到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務。服務期間，享受工作生活補貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼），參加社會保險（在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，辦理補充醫(yī)療保險），新招募且服務滿6個月以上給予一次性安家補貼3000元；支醫(yī)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計服務的時間；“三支一扶”服務年限計算為專業(yè)技術工作年限，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，對論文、科研、外語和計算機應用能力等不作為統(tǒng)一或硬性要求。服務期滿考核合格，可報名參加服務基層項目人員中定向考錄公務員的考試；結合服務縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺情況和崗位基本聘用條件，可通過考核方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員（在民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和貧困縣服務的人員，可招聘到服務所在縣（市、區(qū)）的縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位）；報考事業(yè)單位工作人員時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下每服務滿1周年，筆試總成績加2分，最高加6分；進入事業(yè)單位工作，不再約定試用期；服務期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；高職（大專）畢業(yè)生可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科；已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學校為其保留學籍；考錄為公務員或事業(yè)單位工作人員后，其服務期計算工齡；按規(guī)定享受學費和助學貸款代償政策。經(jīng)服務單位所在縣“三支一扶”辦同意，按省“三支一扶”辦統(tǒng)一安排，可續(xù)期服務2年。

13.鼓勵參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”項目。從具有相應的教師資格條件、年齡在30歲以下、本科及以上或高等師范?？茟鶎卯厴I(yè)生中，招聘到項目實施縣的鄉(xiāng)村學校任教。聘期3年，期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，其它津補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。享受當?shù)叵鄳鐣Ｕ洗觥７掌跐M、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內(nèi)，經(jīng)縣教育部門審核，縣人社部門批準，由縣教育部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。期滿報考碩士研究生的，3年內(nèi)享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策。推薦免試攻讀教育碩士，三年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。

14.鼓勵參加“大學生志愿服務西部計劃”。從普通高等院校應屆畢業(yè)生或在讀研究生中選拔招募，實施基礎教育、服務三農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會管理等專項服務。服務期為1—3年，服務協(xié)議1年1簽。服務期間，享受生活工作補貼（省項目辦每月發(fā)放1600元，服務地每月發(fā)放不低于800元），艱苦邊遠地區(qū)補貼根據(jù)國家政策標準予以發(fā)放，在當?shù)貐⒓由鐣ｋU，統(tǒng)一為其購買綜合保障險。志愿者依實際服務年限計算服務期及工齡；服務期滿，可報名參加從服務基層項目大學生中定向考錄公務員的考試；服務2年以上且考核合格，服務期滿3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；報考事業(yè)單位工作人員時享受相關優(yōu)惠政策。

15.鼓勵應征入伍服兵役（含義務兵和志愿兵役）。入伍時，對其在校期間繳納的學費實行一次性補償或獲得的國家助學貸款實行代償，標準與在校大學生一致。高職(?？?畢業(yè)生應征入伍，退役后可免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生起執(zhí)行。設立“退役大學生士兵”專項研究生招生計劃，專門面向退役大學生士兵招生。應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，退役后1年內(nèi)可同等享受離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，退役后3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。報考川內(nèi)高校和研究生培養(yǎng)單位并通過全國碩士研究生招生考試(指初試)的，同等條件下優(yōu)先復試和錄取。服役五年以上的(含退役后復學完成學業(yè)的)，退役后可報考基層機關(單位)面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃。國家統(tǒng)一組織的政法體改生專項招考項目中，單設名額定向招錄。各級黨政機關在組織開展選調(diào)生工作時，注意選調(diào)有服役經(jīng)歷的優(yōu)秀大學生，參軍入伍經(jīng)歷可作為選調(diào)生報考條件之一，且年齡相應放寬兩至三歲。專職人民武裝干部職位出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先定向招錄(聘)，比例不低于錄(聘)用專職人民武裝干部計劃的50％。事業(yè)單位可按規(guī)定拿出一定崗位面向符合條件的退役大學生士兵進行專項招聘。退役大學生士兵按規(guī)定享受筆試總成績加2分，被旅(團)級及以上單位評為優(yōu)秀義務兵、優(yōu)秀士官或榮立三等功的另加2分，立二等功及以上的另加4分、累積不超過6分。國有、國有控股和國有資本占主導地位的企業(yè)在新招錄職工時，原則上拿出10％的工作崗位，在符合崗位所需條件的退役大學畢業(yè)生士兵中擇優(yōu)錄取。注重從退役大學生士兵中培育村級后備力量，將表現(xiàn)優(yōu)秀的選拔進村(社區(qū))“兩委”班子。

16.鼓勵到社區(qū)就業(yè)。支持社區(qū)服務類企業(yè)、社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)或組織見習。支持高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務領域創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。社區(qū)工作者隊伍出現(xiàn)空缺崗位優(yōu)先招用高校畢業(yè)生。

17.鼓勵繼續(xù)升學和報考第二學位。落實專升本政策。對未就業(yè)本科畢業(yè)生，鼓勵參加各類繼續(xù)教育。對本科畢業(yè)并獲得學士學位的應屆畢業(yè)生，鼓勵報考原本科專業(yè)分屬不同學科門類的第二學士學位專業(yè)，或與原本科專業(yè)屬于同一學科門類、但不屬于同一本科專業(yè)類的第二學士學位專業(yè)，學制兩年，全日制學習，納入高校學籍管理系統(tǒng)，教學內(nèi)容主要包括專業(yè)基礎課和專業(yè)課，原則上不安排專業(yè)實習。

18.鼓勵科研項目單位吸納就業(yè)。高校、科研機構和企業(yè)，在所承擔的民口科技重大專項、重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金以及省級各類科技計劃等重大重點項目實施過程中，通過簽訂項目聘用合同聘用優(yōu)秀畢業(yè)生為研究助理或輔助人員參與研究工作，聘用畢業(yè)生的勞務性費用和有關社會保險費補助可從項目經(jīng)費中列支。合同期滿后根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。

 19.一次性吸納就業(yè)補貼。中小微企業(yè)和社會組織招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同，按1000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

20.創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息。小微企業(yè)當年（申請貸款前12個月內(nèi)）新招用包括大學生在內(nèi)的符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員，數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達8%），并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息條件的，各級財政按規(guī)定及時足額予以貼息。

21.稅收優(yōu)惠。自2019年1月1日至2021年12月31日，企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)的高校畢業(yè)生等人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標準為每人每年7800元。納稅人在2021年12月31日未享受滿3年的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。

22.公開國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生信息。國有企業(yè)要建立公開招聘應屆高校畢業(yè)生制度，在企業(yè)官方網(wǎng)站和四川公共招聘網(wǎng)、四川人才網(wǎng)上聯(lián)合發(fā)布公開招聘信息。除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，普遍實行公開招聘，擴大選人用人范圍，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、創(chuàng)業(yè)扶持政策

扶持創(chuàng)業(yè)大學生

23.扶持對象。省內(nèi)普通高等學校全日制在校大學生和畢業(yè)5年內(nèi)、處于登記失業(yè)狀態(tài)的普通高等學校全日制畢業(yè)生（含國家承認學歷的留學回國人員）。服務基層項目的大學生同等享受大學生創(chuàng)業(yè)培訓補貼和創(chuàng)業(yè)補貼。大學生村官、服務期滿“三支一扶”人員可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策。省內(nèi)高校就讀的港澳臺學生，以及畢業(yè)5年內(nèi)、國家承認學歷、在川創(chuàng)業(yè)的港澳臺大學生，同等享受創(chuàng)業(yè)扶持政策。

24.創(chuàng)業(yè)培訓補貼。大學生可在常住地（在校生可在就讀高校）參加創(chuàng)業(yè)培訓并取得培訓合格證的，可享受培訓補貼。在校大學生可以利用周末、節(jié)假日和晚自習等時間，在40天內(nèi)完成規(guī)定的培訓內(nèi)容。

25.創(chuàng)業(yè)補貼。對大學生創(chuàng)業(yè)實體和創(chuàng)業(yè)項目，給予1萬元補貼。領辦多個創(chuàng)業(yè)項目，最高不超過10萬元。創(chuàng)辦家庭農(nóng)場和農(nóng)民合作社達到財政項目扶持條件的，優(yōu)先納入支持范圍。

26.科技創(chuàng)新苗子補助。采取“人才+項目”的方式，對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予支持，其中，重點項目補助10萬元/個，培育項目補助2-5萬元/個。

27.省級創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目前期孵化補助。對省級及以上相關部門（單位）組織的創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目，進入前期孵化，可享受5—20萬元的補助。對參加“創(chuàng)客中國”四川省中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨“創(chuàng)客天府”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎項目，除獲得相應資金外，同時享受“投貸服”聯(lián)動機制等幫扶措施。

28.創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵。大學生創(chuàng)業(yè)實體吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，可向創(chuàng)業(yè)所在地公共就業(yè)服務機構申請一次性獎勵。招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予獎勵，招用3人以上的每增加1人給予3000元獎勵，總額最高不超過10萬元。

29.創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息。大學生創(chuàng)業(yè)可申請貸款額度最高不超過20萬元、貸款期限最長不超過3年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。自2020年4月15日起，新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款利率應適當下降，具體標準為:貧困地區(qū)(含國家扶貧開發(fā)工作重點縣、全國14個集中連片特殊困難地區(qū))貸款利率上限不得比貸款市場報價利率高2.5個百分點，其余地區(qū)貸款利率上限不得比貸款市場報價利率高1.5個百分點。對非貧困地區(qū)符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款執(zhí)行差異化的貼息政策;對貧困地區(qū)2021年1月1日前發(fā)放的符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，由各級財政部門在貸款期限內(nèi)給予全額貼息，2021年1月1日起新發(fā)放的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款市場報價利率扣減1.5個百分點的利息，由借款人承擔，剩余部分由財政部門給予貼息，各級財政具體分擔比例均與非貧困地區(qū)一致。

30.青年創(chuàng)業(yè)貸款。創(chuàng)業(yè)大學生可向創(chuàng)業(yè)所在地市（州）團委申請額度不超過10萬元、期限不超過3年的免息、免擔保青年創(chuàng)業(yè)基金貸款，并配備一名志愿者導師“一對一”幫扶。在蓉在校大學生創(chuàng)業(yè)，可向省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中心申請。

31.創(chuàng)業(yè)提升培訓。對創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的大學生，以及在大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）內(nèi)有創(chuàng)業(yè)項目的大學生，每年組織一定數(shù)量的人員免費參加全省“我能飛”大學生成功創(chuàng)業(yè)者提升培訓。

32.高素質(zhì)農(nóng)民培育。在項目區(qū)域內(nèi)，將符合政策條件的從事農(nóng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學生納入高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃。

33.稅費減免。自2019年1月1日至2021年12月31日，在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的高校畢業(yè)生人員，從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年(36個月，下同)內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。納稅人在2021年12月31日未享受滿3年的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。

扶持創(chuàng)業(yè)服務平臺和創(chuàng)業(yè)指導專家

34.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺補助。對評定為省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）的，由所在地人社部門給予30萬元補助；對每年復核合格的省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地），由所在地人社部門給予15萬元補助。支持民族地區(qū)依托“飛地”產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）。被人社部認定為全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，由所在地人社部門參照省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）的補助標準，給予補助。

對績效評價優(yōu)秀的國家級和省級科技企業(yè)孵化器、大學科技園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)眾創(chuàng)空間和農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，分別給予不超過100萬元/個、50萬元/個的獎勵性補助。

35.創(chuàng)業(yè)指導補貼。縣級以上人社部門認定的創(chuàng)業(yè)專家、顧問，為大學生創(chuàng)業(yè)提供指導服務的，給予一定補貼。

扶持創(chuàng)業(yè)服務活動

36.創(chuàng)業(yè)活動補貼。縣級以上人社部門和省級相關部門為增強大學生創(chuàng)業(yè)意識，提高大學生創(chuàng)業(yè)能力，舉辦創(chuàng)業(yè)講座、報告、大賽、表彰、宣傳等活動，可給予創(chuàng)業(yè)活動補貼。

三、綜合扶持政策

37.取消戶籍限制。農(nóng)村戶籍、異地戶籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，可憑本人居民身份證、畢業(yè)證、居住證（暫住證），在常住地公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記，領取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，享受相關扶持政策。

38.簡化體檢手續(xù)。各高?？筛鶕?jù)實際情況決定是否安排畢業(yè)體檢，有條件的地方可建立入職定點體檢和體檢結果互認機制。除國家和我省有特別規(guī)定外，高校畢業(yè)生取得我省二級以上醫(yī)療機構、3個月以內(nèi)健康體檢證明的，用人單位或其主管部門、人事綜合管理部門應予認可。超過3個月未到半年需重新體檢的，無需再做X線檢查，盡量避免重復體檢。

39.享受公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。公共就業(yè)人才服務機構為大學生提供免費的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)見習、人事檔案管理等公共就業(yè)服務，以及項目選擇、開業(yè)指導、投（融）資等公共創(chuàng)業(yè)服務。對延遲離校的應屆畢業(yè)生，相應延長報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。離校未就業(yè)畢業(yè)生，可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務機構。各地將符合當?shù)刈》勘Ｕ蠗l件的穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學生納入住房保障和住房公積金繳存范圍，支持使用住房公積金貸款購房。

40.就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師隊伍建設。建設職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作隊伍，建立相關專業(yè)教師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師每2年至少2個月到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉制度。高等學校、園區(qū)對作出貢獻的導師，在工作量認定、職稱評定、待遇報酬等方面給與激勵，支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師到機關、企事業(yè)單位實踐，建立完善符合職業(yè)指導教師特點的職稱評價標準，同等條件下優(yōu)先評審職稱。專職就業(yè)指導教師和專職工作人員，與應屆畢業(yè)生的比例原則上不低于1:500。鼓勵機關、企事業(yè)單位相關人員兼任高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作義務輔導員。

41.學分管理。高校將就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程列入必修課或必選課，納入學分管理。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案和成績單，實施彈性學制、保留學籍休學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等具體措施，優(yōu)先支持參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學生轉(zhuǎn)入相關專業(yè)學習。設置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分積累與轉(zhuǎn)換制度，設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎學金。創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷可作為實習經(jīng)歷，并可折算為實習學分。在符合學位論文規(guī)范要求的前提下，允許本科生用創(chuàng)業(yè)成果申請學位論文答辯。