學校各部門開展人才培養(yǎng)工作評估培訓會議

2022年6月6日，實驗實訓中心、空中乘務學院、民航運輸學院、軌道交通學院、信息技術(shù)與管理學院分別組織開展了人才培養(yǎng)工作評估培訓會。

一、實驗實訓中心

2022年6月6日下午，實驗實訓中心主任張渝馨組織部門全體教職工共同學習了第二版《評估手冊》內(nèi)容，做到隨時抽問隨時能夠回答，同時明確了各項工作的完成時間節(jié)點，補充評估相關(guān)資料，持續(xù)將評估工作向前推進，務必按時按量完成評估工作，為全面迎評做好準備。

二、空中乘務學院

2022年6月6日下午，空中乘務學院組織全院教職工開展人才培養(yǎng)工作評估培訓會議。會上空中乘務學院副院長陳璇竹帶領(lǐng)全體參會人員學習了教育部課程思政指導意見，規(guī)范教師教案書寫以及日常教學課程思政體現(xiàn)。加強評估手冊學習，充分夯實人才培養(yǎng)工作，認真領(lǐng)會人才培養(yǎng)評估工作的目的和意義，確保實現(xiàn)學校評估目標。

三、民航運輸學院

2022年6月6日下午，民航運輸學院組織教職工開展人才培養(yǎng)工作培訓會。民航運輸學院院長彭耕帶領(lǐng)全體參會人員學習了評估手冊內(nèi)容，對評估手冊部分基礎(chǔ)內(nèi)容進行了抽問。會議還現(xiàn)場分解了近期評估工作各項指標的具體對應任務，要求全員教職工從思想上、行動上認真領(lǐng)會人才培養(yǎng)評估工作的目的和意義，保質(zhì)保量完成各項工作任務，為9月正式評估通過打下堅實基礎(chǔ)。

四、軌道交通學院

2022年6月6日下午，軌道交通學院組織全體教職工學習《關(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案》（教育部教職成〔2019〕13 號）文件。以文件對學時學分標準等要求指導2022級人才培養(yǎng)方案制定工作，把“以評促建”落實在教學一線。

五、信息技術(shù)與管理學院

2022年6月6日下午，信息技術(shù)與管理學院組織全院教職工開展人才培養(yǎng)工作培訓會議。會上信管學院院長杜錦分解了近期評估工作需落實的具體工作，重點針對整改清單任務。要求全員加強評估手冊學習，堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設”的 20 字方針做好充分準備，迎接專家組到我校開展評估工作。