學校各二級學院召開人才培養(yǎng)工作評估培訓會

2022年5月16日，學校五個二級學院分別召開了人才培養(yǎng)工作評估培訓會。

一、空中乘務學院

5月16日下午，空中乘務學院組織全院教職工開展人才培養(yǎng)工作評估培訓會議，向全院教職工傳達了預評估工作后所反饋的問題及整改方向。會上，空中乘務學院副院長陳璇竹帶領參會教職工學習了國務院、教育部頒布的新職業(yè)教育相關的指導文件，并結(jié)合實際情況重點解讀了“師資、人才培養(yǎng)方案、專業(yè)建設、專業(yè)標準、職業(yè)面向”等內(nèi)容。從思想層面再次加深師生對人才培養(yǎng)工作評估的認識，為后續(xù)評估工作的推進指明方向。  

二、民航運輸學院

5月16日下午，民航運輸學院組織全院教職工開展人才培養(yǎng)工作評估培訓會議，參會教職工從“評估是什么？評估做什么？評估留下些什么”三個問題進行思考和討論；民航運輸學院院長彭耕與參會教職工共同再次學習了《職教法》、《職教20條》、《現(xiàn)代職業(yè)教育改革指導意見》等指導性文件，并就評估中涉及的的“標準、內(nèi)容、師資、場景”等要素進行了講解。通過本次培訓，全院教職工再次鞏固加深了對于人才培養(yǎng)工作評估的認識，堅定了打贏迎評工作攻堅戰(zhàn)的信心。

三、信息技術(shù)與管理學院

5月16日下午，信息技術(shù)與管理學院組織全院教職工開展人才培養(yǎng)工作評估培訓會議。會上，組織學習了《現(xiàn)代職業(yè)教育改革指導意見》，提到2018級校級教學改革項目的結(jié)題、2021-2022學年度校級科研課題開題報告和中期評估，評估材料的再次梳理進行補充完善及增加評估盒的綜述內(nèi)容等方面。

通過本次會議，全院教職工深刻認識到本次人才培養(yǎng)工作評估需整改的地方。隨后，信管學院杜錦院長帶領全體輔導員參觀學習信管院人才評估展廳，杜錦院長詳細介紹了展廳各個部分，輔導員們充分了解各專業(yè)目前情況、開展活動、實踐狀態(tài)、取得的成績，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為全面迎接評估工作做好準備。

四、軌道交通學院

5月16日下午，軌道交通學院組織全院教職工開展人才培養(yǎng)工作評估培訓會議，傳達了評估工作專家反饋問題和對照整改方向。會議明確了下一步要在兩方面下足功夫。要提高對評估工作的認識，要完善各支撐材料，形成邏輯閉合和數(shù)據(jù)閉合。本次會議及時為評估工作的繼續(xù)推進指明方向，理清了思路，堅定了打贏迎評工作攻堅戰(zhàn)的信心。隨后在紅梅花B105開展了教師講課活動，教師準備充分，評委嚴格標準評分公正，為下一步評估工作中教師說課打下了堅實的基礎。

五、馬克思主義學院、基礎教學部

5月16日中午，馬克思主義學院、基礎教學部組織全院教職工開展人才培養(yǎng)工作評估培訓會議，針對上周專家調(diào)研反饋意見進行情況通報，根據(jù)上周部門資料自查情況以前期收集的課程標準中存在的問題為例進行了闡述。結(jié)合新職教法內(nèi)容，開展專題培訓，讓全院教職工從思想進一步樹立評估意識，工作中強化責任意識，為后續(xù)評估工作的開展明確了方向。