為適應學院發(fā)展要求，加強教職工隊伍建設，根據工作實際需要，按照學院相關崗位設置規(guī)定，經學院院委會討論，就相關部門儲備干部（副處級、科級）進行公開競聘選拔。

7月6日下午，天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學院總督學辜英智出席答辯會現場并發(fā)表動員講話。競聘工作領導小組：院長劉存緒，黨委書記、督導專員王元瓏，副院長唐健禾，副院長唐西澤，董事長助理劉勝輝，職業(yè)學校校長楊擇明，統(tǒng)戰(zhàn)部部長、工會主席、宿舍管理中心主任黃堂清和紀委（監(jiān)委）負責人雷莉霞等院級領導擔任評委，行政部門、高職學院和職業(yè)學校共同遴選出6名教職工代表列席并參與考評。

本次儲備干部（副處級、科級）競聘崗位涉及黨政辦公室副主任、組織人事處副處長、聯(lián)合辦學處副處長、宿管中心副主任、實驗實訓中心副主任、教務處副處長、學生處副處長和網絡信息中心副主任等副處級崗位，以及宿管中心科長、實驗實訓中心科長、教務處科長和學生處科長等科級崗位，共有24名天府校區(qū)教職工和2名金馬校區(qū)教職工參加競聘，可謂角逐激烈，涌現一批后備力量。

公開選拔儲備干部答辯環(huán)節(jié)首先由競聘人員對競聘報告進行演講，包括個人主要工作經歷、對競聘崗位的認識及下步的工作思路三部分自我論述和提問環(huán)節(jié)，競聘小組成員和教職工代表根據競聘報告內容和現場答辯等情況，現場對其進行綜合考評打分。

學院公開選拔儲備干部不僅能激發(fā)全體教職工主動參與管理的熱情，也能使我院的中層干部具備完善的一線工作經驗，確保他們在策劃管理政策和具體實施方案時具備實際性和可實施性，為學院的長遠發(fā)展打造一支敢作敢為、素質過硬的干部隊伍。